Statuts de l'ASMA Nationale

Article 1

Dénomination

Il est créé, entre les adhérents aux présents statuts, une association nationale régie par la loi du Ier juillet 1901 et le décret du 16 août 1901, dénommée : «Association d'Action Sociale, Culturelle, Sportive et de Loisirs du Ministère chargé de l'Agriculture – ASMA».

Article 2

Siège social

Le siège de l'association est au 251 rue de Vaugirard 75015 PARIS.

Il peut être transféré par simple décision du Conseil d’Administration.

Article 3

Buts de l'association

L'association a pour but d'organiser et de développer des activités dans le domaine social, culturel, sportif et de loisirs, au bénéfice :

- des agents exerçant leur activité au  Ministère chargé de l'Agriculture, et les organismes ayant signé une convention avec l’ASMA.

- des agents en retraite du Ministère chargé de l’Agriculture

- des agents pour lesquels le Conseil d'Administration a validé le statut de bénéficiaires au titre de la communauté de travail et qui en ont fait la demande,

Le bénéfice de ces activités s'étend aux ayant droits.

L'association agit notamment :

- par la création de prestations entrant dans son champ d'activité, mises à la disposition prioritairement des membres de l'association, et dont pourront bénéficier également, à titre exceptionnel, sur décision du conseil d'administration, des personnes extérieures au Ministère chargé de l'Agriculture.

- par actes de gestion répondant aux intérêts matériels ou moraux de ses membres,

- par l'attribution d'aides financières collectives,

- par l'attribution d'aides financières  individuelles calculées en fonction des ressources et de la composition de la famille, venant en déduction du coût des activités ou prestations

- par l'attribution de prêts sociaux et/ou d'avances remboursables

- par l'octroi de soutiens financiers à des réalisations de caractère mutualiste, social, culturel, sportif ou de loisir,

- par l'octroi de toutes les formes d'aide nécessaires aux ASMA départementales, agréées par l'ASMA nationale selon les critères définis par le règlement intérieur.

Article 4

Composition

L'association se compose :

1) de membres d'honneur,

2) de membres bienfaiteurs,

3) de membres actifs,

4)  de membres associés.

1) Sont membres d'honneur les personnes ayant  rendu des services signalés à l'association et auxquelles ce titre est conféré par l'Assemblée Générale.

2) Sont membres bienfaiteurs les personnes qui contribuent par leur dévouement ou leur soutien financier à l’expansion de l’association et auxquelles ce titre est conféré par l’Assemblée Générale.

3) Sont membres actifs, au nombre de soixante, les membres désignés par chacune des organisations syndicales représentatives, siégeant au CTM (Comité Technique Ministériel), sur la base de leur représentativité au sein de ce comité.

Les organisations syndicales prennent soin de désigner prioritairement des membres investis d’une responsabilité sur le plan de l’action sociale, soit à l’échelon national, soit à l’échelon local.

Obligatoirement la moitié au moins de chacune des délégations est issue des membres des conseils d’administration élus des associations départementales.

La commission des mandats, dont le fonctionnement et la composition sont définis dans le RI, doit faire respecter ces règles.

Entre chaque Assemblée Générale, chaque organisation syndicale peut, en cas de force majeure, remplacer un membre actif de son organisation. Elle en informe le CA et les autres organisations syndicales dès sa désignation.

4) Sont membres associés,  les agents exerçant leur activité au Ministère chargé de l'Agriculture, et dans les organismes ayant signé une convention avec l’ASMA, les agents en retraite du Ministère chargé de l’Agriculture, les agents pour lesquels le Conseil d'Administration a validé le statut de bénéficiaires au titre de la communauté de travail.

Article 5

Ressources

Les ressources de l’association comprennent :

- le montant des subventions qui lui sont allouées,

- le produit des manifestations artistiques, sportives ou sociales qu’elle organise,

- le produit des ressources exceptionnelles, de la rétribution pour services rendus, de la participation à des activités spécifiques,

- le revenu des fonds de réserve,

- les dons et legs.

Article 6

Assemblée Générale

6.1 Composition et rôle de l'AG

L'Assemblée Générale comprend tous les membres actifs de l'association. Les membres d'honneur et bienfaiteurs, et les membres associés peuvent y participer sans voix délibérative.

L’Assemblée Générale définit les orientations et mandats qui devront être mis en œuvre par le Conseil d’Administration. Elle examine et approuve les rapports d’activité et financiers du mandat écoulé.

6.2 Fonctionnement de l'AG

L'Assemblée Générale ordinaire se réunit tous les quatre ans, en lien avec les élections professionnelles et dans un délais maximum de 6 mois après celles-ci ; la date et le lieu sont fixés par le CA. Elle est présidée par le président de l'association assisté des membres du Bureau.

Les convocations sont adressées au moins un mois à l'avance et comportent les différents points à l'ordre du jour qui auront été validés par le CA sur proposition du Bureau. Les textes qui seront soumis au vote sont également présentés par le Bureau au CA.

Une  Assemblée Générale extraordinaire peut être convoquée, à la demande de la majorité des deux tiers du CA ou des deux tiers des membres actifs. Son fonctionnement est le même que l'AG ordinaire.

6.3 Votes au sein de l'AG

L'Assemblée Générale statue à la majorité simple des personnes présentes ou représentées. Elle ne peut délibérer valablement que si la moitié au moins des membres actifs sont présents ou représentés. Si ce quorum n'est pas atteint, une nouvelle Assemblée Générale est convoquée dans les quinze jours. Elle pourra alors valablement délibérer, quel que soit le nombre des membres présents.

Pour un projet de modification des présents statuts, présenté par le CA et figurant à l’ordre du jour, la majorité des deux tiers des personnes présentes ou représentées est requise.

Pour un projet de modification des présents statuts non présenté par le CA et ne figurant pas à l’ordre du jour, la majorité des deux tiers des membres actifs  est requise.

Article 7

Conseil d'Administration

L’association est dirigée par le Conseil d’Administration qui définit en conformité avec les orientations votées par l’Assemblée Générale, les actions à mettre en œuvre et leurs modalités de mise en œuvre.

Il arrête les dispositions d’organisation matérielles et financières de l’ASMA nationale.

Article 7.1 Composition du CA

Le conseil d’administration comprend quinze membres actifs désignés par les organisations syndicales représentatives sur la base de leur représentativité respective au CTM.

La fonction d'administrateur est incompatible avec la fonction de permanent technique.

La durée du mandat des membres du Conseil d’Administration est de quatre années renouvelables. Toutefois, chaque organisation peut, à tout moment, remplacer chacun des membres qu’elle a désigné pour la durée du mandat restant à courir par un autre membre actif, s'il est membre du bureau un vote du CA est nécessaire.

A chaque élection professionnelle générale et après proclamation des résultats, les OS représentatives au CTM ajustent et modifient leur délégation en fonction du nombre de sièges attribués.

Les membres suppléants sont désignés dans les mêmes conditions que les membres titulaires du conseil d'administration. Ils les remplacent en cas d'absence dûment motivée au conseil d'administration ou dans les groupes de travail mis en place par le conseil d'administration.

Le conseil d’administration associe à ses travaux, à titre consultatif, un président et un suppléant, issus des présidents d’ASMA départementales, représentants des ASMA départementales, élus par la conférence nationale des présidents prévue à l'article 12.

En cas de problème grave qui entrave le fonctionnement normal de l'association et qui n'a pas trouvé de solution en son sein ; le Conseil d’Administration, est habilité à demander le  dé mandatement d’un de ses membres par l’organisation qui l’a mandaté pour les fonctions qu'il occupe au sein du bureau ou de commissions. Démandatement qui relève de la seule responsabilité de l'OS concernée.

La demande de dé mandatement est adressée et motivée auprès des organisations syndicales qui peuvent se réunir en intersyndicale.

Article 7.2 Fonctionnement du CA

Le Conseil d'Administration se réunit au moins trois fois par an sur convocation du président, soit à l'initiative du bureau, soit à la demande du tiers de ses membres.

Au moins une fois entre deux Assemblées Générales, le conseil d'administration convoque un Conseil d'Administration élargi aux membres actifs et aux présidents des ASMA départementales. Le Conseil d'Administration élargi a pour mission d'étudier une question ou un thème, intéressant la vie générale de l'association et de suggérer des améliorations. Ces propositions sont soumises à l'approbation du Conseil d'Administration ou à l'Assemblée Générale suivante.

Article 7.3 Votes au sein du CA

Pour délibérer valablement, le conseil doit réunir au moins dix administrateurs.

Au cas où le quorum ne serait pas atteint, un Conseil d'Administration se tient dans un délai de 15 jours, avec le même ordre du jour, sans qu'aucun quorum ne soit alors requis.

Le conseil d'administration prend ses décisions à la majorité simple des membres présents. En cas d'égalité, la décision est réputée votée. Ses décisions sont souveraines et s'appliquent immédiatement.

Les procès-verbaux sont signés par le président et par le secrétaire. Ils sont insérés à demeure sans blanc ni rature sur des feuillets numérotés, et conservés au siège de l'association.

Article 8

Bureau

Article 8.1 Composition du Bureau

Chaque organisation syndicale  désigne un de ses représentants au conseil d'administration pour faire partie du bureau et exercer lors de chaque mandature et à tour de rôle, comme défini dans le règlement intérieur, l'une des fonctions  et missions également définies dans le règlement intérieur. Les propositions de chaque OS sont soumises au vote, poste par poste, du Conseil d'Administration. En cas de non-validation motivée, l’OS est amenée soit à présenter son candidat sur une autre fonction, soit à présenter un autre candidat ; sans que cela toutefois ne puisse empêcher une OS d'être au bureau.

Les changements intervenants en cours de mandat sont soumis à la même règle.

A titre exceptionnel, en cas d'absence longue, un membre du bureau peut être suppléé par un membre du CA désigné par son organisation syndicale et validé par le CA.

La durée de mandat du Bureau est la même que celle du Conseil d'Administration.

Une organisation syndicale ne peut avoir en charge la même fonction deux mandats de suite.

Article 8.2 Fonctionnement du Bureau

Le Bureau est chargé de l'exécution des décisions du conseil d'administration ; il veille au respect des statuts et du règlement intérieur.

Il assure la bonne gestion des diverses activités de l'association.

Pour ce faire, il se réunit autant que de besoin.

Les membres du Bureau travaillent de façon collégiale. La répartition des tâches (MISSIONS) telles que précisées au RI sont validées par le Conseil d'Administration.

Il est tenu procès-verbal des séances. Les procès-verbaux sont signés par le président et par le secrétaire. Ils sont insérés à demeure sans blanc ni rature sur des feuillets numérotés, et conservés au siège de l'association.

Le Président représente l'association. A ce titre, il applique les décisions, signe la correspondance et les actes engageant l'association avec des tiers. Il est habilité à représenter l'association en justice. Il délègue sa signature au trésorier.

Le ou les  vice-présidents assistent le président dans ses fonctions dans l'ordre de nomination voté en CA. En cas de vacance ou d’empêchement majeur du Président, par décision du bureau, délégation de signature est donnée dans cet ordre au premier ou second vice président.

Le secrétaire est chargé de rédiger les procès-verbaux de réunions des instances statutaires et de tenir les cahiers de délibération de ces instances.

Le trésorier est responsable et garant de la tenue d’une comptabilité régulière de toutes les opérations effectuées. Il rend compte de sa gestion.

Chaque année, il présente au Conseil d'Administration un budget prévisionnel et soumet le bilan des comptes de l'association.

Article 8.3 Votes au sein du Bureau

Pour délibérer valablement le bureau doit réunir au moins 3 OS et  l’équivalent de 8 voix sur 15. La présence du président et du trésorier est requise.

Les votes éventuellement exprimés sont calculés sur la base de la représentativité au Conseil d'Administration.

Article 9

Commissaires aux comptes

Comme la loi l'y oblige, l'assemblée générale nomme pour six ans, sur proposition du CA, des commissaires aux comptes inscrits, Ils ont pour mission la certification des comptes, leur rapport est présenté au CA à la fin de chaque exercice. Ces rapports sont diffusés à l'AG.

Article 10

Commission de contrôle

Une commission de contrôle veille à la régularité du fonctionnement financier de l'association. Elle est composée de contrôleurs aux comptes qui sont élus par l'Assemblée générale, parmi les membres actifs en dehors des administrateurs sur proposition des organisations syndicales à l’exclusion de celles en charge de la Présidence et de la Trésorerie (titulaire et adjoint). Ils peuvent effectuer tout contrôle qu'ils jugent utile. Ils présentent un rapport à chaque clôture d'exercice au Conseil d'Administration et un rapport à chaque Assemblée Générale.

Article 11

Commissions et groupes de travail

Pour assurer le succès de leurs activités et permettre le plein essor de l'action sociale, culturelle, sportive et de loisirs au Ministère chargé de l'Agriculture, à la demande de l’Assemblée Générale ou à sa propre initiative, le Conseil d’Administration met en place des commissions. Il peut aussi mettre en place des groupes de travail spécifiques. Les commissions et les groupes de travail, après accord du bureau, pourront faire appel, à titre consultatif, à toute personne compétente.

Article 12

Conférence nationale des ASMA départementales

Une conférence nationale des ASMA départementales, agréées par l'ASMA nationale - selon les critères définis par le règlement intérieur - se tient au moment de l'Assemblée générale ordinaire. Y participent un délégué mandaté pour chacune des ASMA départementales agréées ainsi qu'à l'initiative du Conseil d’Administration, toute personne dont les préoccupations sont susceptibles de rejoindre et de favoriser celles de l'association (telle que personnalités du ministère, responsables d'organismes sociaux, etc.)

La conférence nationale adopte des vœux et formule des propositions sur l'orientation de l'action sociale ; elle émet un avis sur les projets de budget.

Ces vœux, propositions et avis sont obligatoirement transmis à l'Assemblée générale qui les met en débat.

La conférence nationale élit pour 4 ans ses représentants au conseil d’administration de l’ASMA nationale.

Article 13

Information et communication

Pour l'information de ses membres actifs et bénéficiaires, l'association publie tout support de communication (dont catalogues d’activité) papier ou électronique. Le président est le responsable légal de toute publication éditée au nom de l’association.

Article 14

Conventions

Une convention définit les relations entre l'association et le Ministère chargé de l'Agriculture.

D'autres conventions peuvent régler les rapports que l'association est appelée à entretenir avec d'autres administrations ainsi qu'avec les services, établissements, organismes et associations intéressés par certaines activités.

Toutes ces conventions doivent être approuvées par le Conseil d'Administration.

Article 15

Contrôles de l'administration

Le Ministre chargé de l'Agriculture délègue un commissaire chargé de veiller à l'utilisation régulière par l'association des subventions d'Etat qui lui sont allouées.

Ce commissaire assiste de droit aux réunions du Conseil d'Administration et de l'Assemblée Générale. En cas de non-conformité avec l'objet de la subvention, il demande au président de suspendre l'application de la décision votée et saisit immédiatement le Ministre.

Article 16

Règlement intérieur

Un règlement intérieur, qui précise les conditions d'application des présents statuts, est établi par le Conseil d'Administration et soumis pour ratification à l'Assemblée Générale. il peut être modifié dans les mêmes conditions.

Article 17

Dissolution

La dissolution est prononcée par les deux tiers au moins des membres actifs réunis en Assemblée Générale, convoquée à cette fin.

En cas de dissolution un ou plusieurs liquidateurs sont nommés par celle-ci et l'actif, s'il y a lieu, est dévolu conformément à l'article 9 de la loi du 1er juillet 1901 et au décret du 16 août 1901, les biens de l'association étant remis, dans toute la mesure du possible, à des organismes poursuivant des buts analogues.

Article 18

Application des statuts

Les présents statuts seront applicables dès leur approbation par l’Assemblée Générale et leur dépôt en Préfecture de Police.

Fonctions

Missions

Président

Prêts et aides

1er Vice président

Formation et relation avec les AD

2ème Vice président

Coordination et/ou responsabilité des commissions séjour et jeunesse et responsabilité de la commission structures

Trésorier

Trésorier adjoint

Statistiques et prospective en lien avec AMARIS

Secrétaire

Secrétaire adjoint

info-com